Analista de Recursos Humanos para Concursos Públicos - Yan Klovinsk

Analista de Recursos Humanos para Concursos Públicos

Analista de Recursos Humanos para Concursos Públicos

Ao contrário de outros livros sobre concursos públicos cujo enfoque está voltado para os temas: "como aprender mais rápido; como render mais nas provas; motivação, etc." Este está voltado para matérias específicas para candidatos ao cargo de Analista de Recursos Humanos com 

foco na Psicologia Organizacional. O conteúdo também se enquadra perfeitamente aos cargos de Analistas e Técnicos Administrativos e outros tantos de concursos públicos.

O melhor método de aprendizagem é colocar em prática o que se aprendeu. Por isso o que você mais precisa é treinar muito resolvendo questões de prova de vários concursos.

O livro é composto por 1200 questões extraídas de provas de concursos públicos realizados nos últimos dez anos e foram exclusivamente selecionadas por assunto e pelo número de repetições em outras provas. As bancas podem variar as perguntas infinitamente, mas não podem fugir do assunto, em outras palavras, podem reformular e variar o modo como fazem as perguntas, mas as respostas nem tanto. Por essa razão o livro foi dividido em cinco capítulos e separado em 36 temas e, cada um contempla muitas perguntas para que o estudante tenha uma noção das variações sobre o mesmo tema.

Por que 1200 questões? O livro visa colocar a disposição, um manancial de perguntas com gabarito para que o candidato exercite o que aprendeu e aprenda através dos exercícios, o que facilita a memorização do conteúdo. Mas uma mesma pergunta (questão) poderá se reportar a outros temas, porque nenhum assunto está sozinho, as questões são sempre multitemáticas. Além disso, você experimentará resolver questões formuladas pelos principais órgãos executores de concursos públicos no País como o: CESPE, FCC, FJB, NCE-UFRJ, FGV, CESGRANRIO, FEC, FEPESE, ACAFE entre outros.

As provas de concursos públicos costumam conter entre 20 a 50 questões relativas ao conteúdo específico; o que representa de 2 a 5 % do conteúdo deste livro. É uma boa margem estar preparado mais de 95% para o que poderá “cair” na prova. E tem que estar preparado, porque as questões relativas aos conhecimentos específicos, geralmente, têm valor duplicado ou triplicado em relação a questões de conhecimento básico e, isso pode fazer toda diferença na hora de conseguir uma boa classificação para ser nomeado.

Se você já se decidiu e está determinado a querer passar em um concurso público para o cargo de Analista de Recursos Humanos e se está motivado, persistindo há algum tempo e já estudou sobre o conteúdo, então, este livro foi feito para você.

Ficha Técnica:

Título: Analista de Recursos Humanos
Gênero: Didático – Preparatório para Concursos Públicos
Autor: Yan Klovinsk
Origem: Nacional
Idioma: Português – Brasil.
Edição: 1ª
Ano: 2017
Número de páginas: 496
Palavras-chave: concurso público, motivação, planejamento dos estudos, disciplina, prática de exercícios e persistência.
Formato: eBook Kindle e Livro com Capa Comum
Tamanho: 2.899 KB


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Um comentário:

  1. Caro visitante. Você deve fornecer o CEP porque a compra do E-book (livro digital) é realizada através do PagSeguro, ou seja, terá de fazer um cadastro lá. Recomendo que o faça, pois sempre que desejar adquirir algum produto na net poderá fazê-lo através do pagseguro.

    Forte Abraço,

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